您好,欢迎来到派智库! 手机版|微博|设为首页|加入收藏

派智库

今天是:

主页 > 宏观 > 进出贸易 > 中间品贸易自由化、企业创新与工资

中间品贸易自由化、企业创新与工资

发布时间:2017-04-18 作者:派智库 来源:《宏观经济研究》2017年第 浏览:【字体:

内容提要 本文基于1998—2007年中国微观企业数据,结合工具变量法和Heckman两阶段估计法,从创新的视角研究了中间品贸易自由化对企业工资的影响。结果表明,企业创新程度的提高强化了中间品关税削减对工资的积极效应,该强化作用主要集中在出口和外资企业,结论在替换创新指标、控制内生性后保持高度稳健。进一步分析发现,即便控制生产率和投入成本两种作用渠道,创新的强化作用仍然显着。本文结论对于宏观贸易自由化背景下的微观企业创新决策具有重要的指导意义。 本文来自织梦

关键词 中间品贸易自由化 企业创新工资 内生性 dedecms.com

一、引言

内容来自dedecms

WT0多边贸易谈判的停滞没有阻止中国同世界日益紧密的联系。一方面,中国和其他国家之间涌现出诸多小范围多边及双边自贸区,对各国有针对性地实施不同程度的关税和非关税壁垒削减,中国对外贸易自由化进程稳步推进。另一方面,以零部件为交易对象的垂直专业化分工模式渐趋明显,中间品贸易占中国贸易总额的比重迅速增长。与此同时,国务院强调加快推进创新驱动战略,加快发展大众创业万众创新,而2016年G20峰会对中小企业参与创新的重视程度也前所未有,这充分显示微观企业参与创新活动的重要意义。创新对经济增长的促进作用显而易见,那么,贸易自由化背景下企业创新是否能提高员工生活水平呢?这正是本文所要回答的问题。

织梦好,好织梦

贸易自由化对工资不平等的影响一直以来都是国际经济学领域中的一个重要议题(Amiti和Davis,2012)。早期的Stolper-Samuelson定理预测贸易会缩小发展中国家技能和非技能工人之间的工资不平等,但该结论没有得到后续经验研究的证实。大量研究表明,贸易自由化扩大了发展中国家的工资差距(Hanson和Harrison,1999;Galiani和Sanguinetti,2003;Attanasio、Goldberg和Pavcnik,2004)。后续文献主要将工资不平等的来源归咎于两个因素:贸易自由化和技术进步(Hanson和Harrison,1995;Zeira,2007)。不少文献结合这两种因素,探讨了贸易自由化、技术进步与工资差距之间的关联。在理论层面,Acemoglu(2003)强调技能偏向性技术进步的作用,即贸易通过提升高技能商品的价格而增加高技能劳动相对需求,进而导致更高的技能溢价。Zeira(2007)进一步研究了技术进步与贸易方式之间的相互作用,认为造成工资差距的主要原因在于技能偏向性技术进步,而非贸易自由化。类似于Acemoglu(2003)的理论预测,Hanson和Harrison(1995)运用墨西哥的数据发现贸易改革通过技能需求相对变化导致了工资不平等。同样运用墨西哥的数据,Es—quivel和Rodríguez-López(2003)的检验却得出了不同结论:贸易自由化没有显着推动工资差距的扩大,造成工资差距的原因是技术进步。Haskel和Slaughter(2001)则发现贸易自由化和技术进步都是工资不平等的重要推动力量。

本文来自织梦

近年来,随着全球生产网络分工的高度碎片化,学者们已经认识到中间品贸易自由化的重要性。就中间品贸易自由化对经济的微观效应,已有文献主要从两个层面展开研究。其一是对企业生产率的影响(Amiti和Konings,2007;Topalova和Khandelwal,2011;Yu,2015;Halpem、Koren和Szeidl,2015),其二是对企业出口的影响(Bas,2012;Chevassus-Lozza、Gaigné和Le Mener,2013;Bas和Strauss-Kahn,2014)。在劳动力市场方面,Amiti和Davis(2012)、Amiti和Cameron(2012)从企业贸易参与的视角,考察了中间品和最终品贸易自由化对企业间工资差距或企业内技能溢价的影响。他们发现,在印度尼西亚,中间品贸易自由化显着提高了中间品进口企业的工资,但同时缩小了企业内技能溢价。Caselli(2014)基于1984—1990年墨西哥企业和行业层面的数据,区分了中间品和最终品关税削减,以及外生和由贸易引致的技能偏向性技术进步,检验了贸易影响技能溢价的一种作用渠道——中间品进口所包含的技术。 dedecms.com

最终品贸易自由化通过加剧竞争激发企业创新,以提高工资(Caselli,2014)。中间品贸易自由化虽然减弱了竞争效应,但接触更多中间品可通过种类效应、质量效应和学习效应改善企业绩效(Amiti和Konings,2007)。因此,中间品贸易自由化过程中,企业创新可能对工资增长发生作用。然而目前关于这方面的研究几乎没有,本文尝试在该领域有所贡献。具体而言,本文以1998—2007中国关税的大幅下降为背景,基于制造业企业创新异质性视角,分析中间品贸易自由化对企业工资的影响及作用机理。我们首先使用是否创新和创新程度作为区分企业创新差异的指标,在此基础上,运用Heckman两阶段估计法处理企业创新可能存在的自选择问题,并得到企业创新程度的预测值。更进一步,针对关税政策的内生性,我们通过工具变量回归(IV)确保结论的稳健性。此外,我们采取分样本回归的方法考察出口状态和企业类型不同的企业,结果是否存在差异。最后,本文还证实了中间品贸易自由化影响企业工资的两种渠道——生产率提升和成本节约。区别于以往多数文献所强调的(技能偏向性)技术进步,研发创新是企业可供采取的具体措施,换言之,本文结论能为贸易自由化背景下微观企业决策提供有益启示。本文可能的贡献在于,发现了中间品贸易自由化作用于企业工资的一种新机制——企业创新,且在重要性上,企业创新机制不亚于生产率提升机制和成本节约机制。 本文来自织梦

二、计量模型、数据与变量 copyright dedecms

(一)计量模型 copyright dedecms

类似于Amiti和Davis(2012)、Amiti和Cameron(2012)在研究企业贸易参与异质性时的模型设定,本文建立如下模型: 织梦内容管理系统

本文来自织梦

其中,i表示企业,j表示企业i所在行业,t表示时间。被解释变量lnwageit为企业工资对数值;inputtariffjt为中间品贸易自由化指标;用行业层面的中间品关税衡量;innovit代表企业创新虚拟变量,若某年企业参与创新,则取值为1,否则为0。τt代表时间固定效应,用于控制宏观经济环境的冲击,αi和αj分别代表企业固定效应和行业固定效应,即控制企业和行业层面不随时间变化的固有特征,μit代表误差项。待估计系数β1测度中间品关税削减对非创新企业的效应,β2测度中间品关税趋于0时创新对工资的影响,β3衡量了创新企业从中间品关税削减中获得的工资溢价。

织梦内容管理系统

然而,仅以企业创新与否作为识别指标或许倾向于高估创新的作用,因为一些被标识为参与创新的企业可能只投入极少的资源在创新活动中,其主营业务仍高度集中于非创新产品。为解决该问题,我们将企业创新与否的虚拟变量替换为企业创新程度指标,将模型重新写为: 织梦好,好织梦

内容来自dedecms

(2)式中inextentit代表企业创新程度,是一个连续变量。因此,中间品贸易自由化对企业工资的影响取决于企业创新程度:

本文来自织梦

dedecms.com

另一个可能的问题在于,企业参与创新活动是内生的,工资更高的企业可能更倾向于从事创新活动,企业从而通过自选择效应决定是否创新。我们在实证部分对该问题进行更详细的分析。 copyright dedecms

(二)数据处理 dedecms.com

本文主要使用两个数据库:中国工业企业数据库和WT0关税数据库。 dedecms.com

中国工业企业数据库包含规模以上工业企业(全部国有和年主营业务收入500万元以上的非国有工业法人企业)的详细财务和生产信息,是目前中国最权威、应用最广泛的微观数据库,但该数据库存在一系列诸如样本错配、数据缺失、指标异常和测量误差等潜在问题(聂辉华、江艇和杨汝岱,2012)。为此,在进行实证分析前,有必要对数据做样本取舍处理。根据Cai和Liu(2009)、Yu(2015)的处理方式,我们对1998—2007年的数据做如下筛选过程:(1)本文研究对象为制造业,因此仅保留国民经济行业代码(GB/T4754-2002)前2位介于13至42之间的样本;(2)为避免统计报告误差,删除重要变量1、存在缺失值或取值为负的样本;(3)删除以下变量取值为零的样本:工业总产值、工业销售产值、工业增加值、总资产、本年应付工资总额;(4)删除全部从业人员年平均人数小于10人的企业;(5)删除不符合一般会计准则2、的样本;(6)删除无效建立时间(开业时间报告的月份小于1或大于12)的样本;(7)对企业本年应付工资总额进行离群值处理,将工资上下界各1%的样本截尾。值得注意的是,本文采用新产品价值作为衡量企业创新的主要指标,但由于2004年没有报告新产品价值,我们舍弃了该年份的样本,最终得到时间跨度为1998—2003年和2005—2007年两个子样本,观测样本分别为611989和694624。

织梦内容管理系统

精确到HS6位产品层面的关税数据来源于WT0官方网站,其中2000年之前的关税数据缺失,我们从世界银行的WITS数据库获得。3、为计算制造业行业层面的关税水平,首先需要将HS6位产品代码与GB/T4754-2002版本的国民经济行业代码相对应。目前虽没有现成可用的对应表存在,但以国际产业标准分类(ISIC)为桥梁可以间接实现HS6位产品代码与GB/T4754-2002行业代码的合并。借鉴钱学锋等(2011)的做法,利用2位GB/T4754-2002行业代码与4位ISIC Rev3的产业代码对应以及4位ISIC Rev3产业代码与6位HS产品代码对应,便能够整合出HS6与GB/T4754-2002的准确对应关系,进而从中选取13—42共计29个2位数行业代码(不存在代码为38的行业)的对应表。在测算完行业层面关税之后,通过2位行业代码将关税归并到工业企业数据中。

织梦好,好织梦

(三)主要变量的说明

dedecms.com

(1)工资。企业平均工资用本年应付工资总额与全部从业人员年平均人数的比值衡量,再对平均工资以1998年为基期的CPI加以平减并取对数,即为本文的被解释变量。 本文来自织梦

(2)企业创新。在工业企业数据库中,研究与开发费用和新产品价值被用于评估企业创新能力,其中前者侧重投入,后者代表产出(吴延兵,2006)。本文选择新产品价值衡量企业创新4、,主要原因在于:第一,中国工业企业数据库仅统计了2005—2007年研究与开发费用,但该阶段关税降幅很小,选择研发费用为指标不仅需舍弃1998—2003年样本,缩短样本时间跨度,还可能因关税变异过小而影响结论的可信度;第二,对于本文主题而言,创新产出更合适,因为企业投入研发可能面临失败的风险,企业可能亏损,而工资的提升主要源于利润(产出)的增加(Bler、Moxnes和Ulhveit-Moe,2015;钱学锋和李赛赛,2013)。本文分别建立企业是否创新的虚拟变量(企业当年创造了新产品价值取值为1,否则为0)和企业创新程度的连续变量(新产品价值占工业总产值的比重),在实证部分以创新程度为主要指标。 织梦好,好织梦

(3)中间品贸易自由化。在现有文献中,中间品关税一般通过最终品关税加权得到(Amiti和Konings,2007;Amiti和Davis,2012)。参考此类文献的方法,中间品关税通过下式计算:

本文来自织梦

内容来自dedecms

其中,wjk,2002指代2002年j行业中k要素的投入占该行业投入总和的权重,通过2002年中国投入产出表计算5、。选择成本份额而非进口份额为权重的原因在于避免内生性,因为关税与进口表现出较强的负相关(Yu,2015)。 织梦好,好织梦

copyright dedecms

(四)变量说明 dedecms.com

表1列明了本文将用到的所有变量。由表1可知,企业工资增长伴随着中间品关税的削减,参与创新活动的企业约占企业总数的10%。尽管总样本的创新程度很低,但排除没有创新产出的企业后,创新程度的均值高达0.38,其中创新程度超过50%的企业占所有创新企业的32.2%,可见企业一旦进入创新,便愿意投入较多资源并努力创造新产出。观察企业规模、民营企业虚拟变量、企业年龄和企业生产率可知,随着中国市场经济改革的推进,企业民营化、年轻化趋势越发明显,在2005—2007年间民营企业数量已占据半壁江山,且企业的平均效率逐步提高。 织梦内容管理系统

三、特征事实

织梦好,好织梦

为探究中间品关税、企业创新与工资之间的关系,本文首先通过样本数据所反映的特征事实直观刻画这些关联,以便为后续的实证检验奠定基础。

内容来自dedecms

图1描绘了样本期间制造业行业中间品关税与行业平均工资(对数)之间的关系,我们根据散点图作出预测线。图1表明,样本期内中间品关税水平主要位于3至15个百分点之间,而中间品关税较低的行业对应着较高的工资水平,初步从行业层面揭示了中间品贸易自由化对工资的可能促进作用。 dedecms.com

dedecms.com

为验证创新企业是否存在显着的工资溢价,本文对创新企业与非创新企业问的工资差异做t检验,结果如表2所示。显而易见,不论是以新产品价值还是以R&D识别创新企业,结果都拒绝组间企业工资无差异的假设,表明创新企业的确存在显着的工资溢价。将2005—2007年(1)、(2)两列进行对比发现,通过R&D投入费用识别创新企业表现出的工资溢价明显更高。

本文来自织梦

织梦内容管理系统

四、实证结果分析

dedecms.com

(一)基准回归结果

织梦内容管理系统

表3是基于固定效应模型报告的基准回归结果,其中(1)、(2)列的回归样本时间跨度为1998—2003年,(3)、(4)列则为2005—2007年,所有结果都控制了时间固定效应和企业固定效应。第(1)列以企业是否创新进入模型,结果显示,中间品关税及其与创新的交互项的系数均显着为负,意味着中间品关税削减对创新和非创新企业的工资都具有促进作用,且对创新企业的促进程度更强,暗示中间品贸易自由化进程中企业参与创新活动有利于改善员工福利。以企业是否创新为指标具有两个局限性:一方面,它虽然明确了参与创新的积极效应,却无法回答中间品关税削减时,企业员工的工资增长如何对创新水平的变化作出反应;另一方面,它可能会高估创新的作用,原因在于部分企业可能投入很少的资源在创新活动中,创新对此类企业的作用较小。解决该问题的方法是把创新虚拟变量替换为企业创新程度,如第(2)列的结果所示,中间品关税、创新和两者交互项的系数维持与第(1)列相同的符号及显着性。在平均意义上,中间品关税1个百分点的下降将导致工资增长3.13%。6、(3)、(4)列的结果分别与(1)、(2)列类似,然而对于中间品关税,乍见如此大的系数不免令人困惑,事实上,注意到2005—2007年中间品关税仅下降了约0.2个百分点7、(相当于1998—2003年降幅的3.3%),出现如此大的系数也就不足为奇了。

dedecms.com

本文来自织梦

(二)创新的内生性 织梦好,好织梦

创新和关税可能的内生性问题使得基准回归结果有待商榷。本小节处理创新的内生性,下一小节聚焦中间品关税的内生性。 dedecms.com

创新的内生性来源于工资越高的企业可能盈利能力越强,从而越有可能投入研发并创造新产品。正如表2所显示的,创新企业的平均工资更高,我们无法排除工资上升推动企业参与创新的可能性。此外,Broadberry(2005)、Broadberry和Gupta(2006)从经济史的角度强调高劳动报酬对美国工业技术创新具有不可磨灭的作用,林炜(2013)基于和本文相似的数据结构,从劳动力成本上升的视角解释了工资提高会激励企业创新。由此可见,工资较高的企业通过自选择效应参与创新的推论值得重视。

织梦内容管理系统

鉴于本文同时构造了企业创新的虚拟变量和连续变量,解决创新内生性问题的一个自然选择就是运用Heckman两阶段估计加以处理。第一阶段通过Probit模型构建企业是否创新的选择方程: 本文来自织梦

织梦好,好织梦

其中,IN*代表潜变量,Ф(·)代表正态累积分布函数。在选择方程中,企业创新决定不仅受劳动力成本(lnwagei,t-1)的影响,还依赖于企业规模(lnlabori,t-1)和企业类型(privatei,t-1)。“熊彼特假说”认为大企业更有可能投入研发并取得成功,且中国企业创新的研究通常考虑所有制的作用(吴延兵,2007;李春涛和宋敏,2010)。虽然民营企业可能在研发参与中更活跃,但其失败的可能性也相对较大,因此γ3的符号有待检验。Heckman两阶段估计还需确定一个选择变量,该变量影响企业创新决定而不影响企业创新程度,我们认为企业年龄适合作为选择变量,理由是,影响新产品创造的重要因素是技术机会和市场环境,存在时间越长的企业往往越熟悉所在行业的技术和市场,因而会影响企业创新选择,但不太可能影响企业创新的最优水平(在我们的样本中,企业年龄与创新程度的相关系数仅为0.008)。由于产品创新需要时间,选择方程中的解释变量滞后一阶进入模型。

本文来自织梦

表4报告了Heckman两阶段估计结果。企业工资、企业规模对创新进入和创新程度产生正面影响,民营企业的创新绩效相对处于劣势,这在一定程度上与李春涛和宋敏(2010)的结论一致。较高的企业年龄显着促进了企业参与创新活动的概率,而显着的逆密尔斯比率暗示企业自选择进入创新。在控制了企业创新的内生性后,我们用Heckman两阶段估计法得到的创新程度的预测值作为创新指标进行后续估计。 织梦内容管理系统

(三)中间品关税的内生性

copyright dedecms

另一个可能引致估计偏差的潜在问题是中间品关税的内生性。尽管中国关税削减计划遵照WT0协议执行,但从贸易的政治经济学角度看,低工资的企业有激励游说政府实施贸易保护政策,这表明中间品关税与企业工资之间或许互为因果。为控制可能存在的双向因果关系,类似Yu(2015),我们用中间品关税的一阶滞后作为工具变量8、,借助IV方法重新估计,结果如表5的(1)、(2)列所示。基准回归结果得到印证:中间品关税的削减和创新强度的提高推动了企业工资的增加,且创新疆化了中间品关税对工资的影响程度。注意到控制创新和关税的内生性后,创新强度及其与中间品关税的交互项的系数都大幅度提高,说明忽略内生性问题将低估创新的作用。(3)、(4)列进一步将创新指标替换为企业是否投入研发和企业研发强度,结果始终稳健。最后,较大的Kleibergen-Paap LM统计量和Kleibergen-Paap F统计量意味着不存在识别不足和弱工具变量问题。

copyright dedecms

五、出口状态与企业类型:分样本检验 内容来自dedecms

(一)出口状态

织梦好,好织梦

Amiti和Davis(2012)的理论和经验结果证实,关税削减对企业工资的影响因企业贸易参与的差异而有所不同。具体而言,他们发现中间品关税削减使进口中间品企业的工资增加更多,最终品关税削减使出口最终品企业的工资增加更多。然而,由于中间品关税削减可能影响企业出口动态(Bas,2012;毛其淋和盛斌,2013),因此中间品关税削减可能导致出口企业和非出口企业的工资增幅不同。为验证这一猜测,本文将两个时期各自的总样本分别按出口状态划分成4个子样本进行回归,结果如表6所示。 本文来自织梦

本文来自织梦

不论企业出口与否,中间品关税削减都意味着企业工资的上涨。然而,从系数大小上看,出口企业工资上涨幅度相对更大,表明企业参与贸易使其工资对中间品关税削减的反应更大。交互项的系数显示,企业创新放大了中间品关税对工资的影响,但这种放大作用主要集中在出口企业中,对非出口企业很小甚至不显着。相对非出口企业,企业创新程度的提高对出口企业的工资促进作用更大,原因可能是出口企业能够将创新产品销售给与该产品特性最匹配的海外需求市场,从而最大化企业利润,企业工资最终得到更多提升。 本文来自织梦

(二)企业类型 本文来自织梦

外资企业与本土企业对关税削减的反应可能存在差异,外资企业可从母公司或其他子公司获取原材料及零部件,即通过公司内贸易规避税收。因此,外资企业对中间品关税下降的敏感程度可能不如本土企业。基于企业类型差异,表7分别报告了本土企业和外资企业9、的IV回归结果。

dedecms.com

内容来自dedecms

正如所料,随着中间品关税的下降,本土企业的工资调整幅度比外资企业更大,主要是因为外资企业获得中间品的渠道较广,致使中间品关税的影响相对偏小;创新程度对外资企业的工资提升更为明显,可能是因为外资企业的效率更高,能够充分吸收创新成果以提高企业绩效。就交互项的系数而言,外资企业大于本土企业,说明企业创新更多地通过外资企业放大了中间品关税对工资的效应。 dedecms.com

六、作用机制分析 本文来自织梦

综合以往研究中间投入品贸易的文献不难发现,中间品贸易自由化可通过企业生产率提升和成本节约两种途径改善企业绩效。一方面,可获得中间品种类的增多、进口中间品所包含的技术以及进口中间品的更高质量促进了企业生产率的提高(Amiti和Konings,2007);另一方面,中间品价格的降低节约了投入成本,有利于提高企业销售收入,从而改善企业绩效(Bas和Strauss-Kahn,2014)。Bas和Strauss-Kahn(2014)将以上两种作用机制分别称为“间接的生产率”渠道和“直接的成本”渠道。钱学锋和李赛赛(2013)进一步强调,企业会通过利润共享机制提高员工工资水平。由此可见,在异质性企业框架下,生产率增长和成本节约可能成为中间品关税削减影响企业工资的重要渠道。 copyright dedecms

copyright dedecms

织梦好,好织梦

基于上述讨论,本文进一步引入交互项来检验两种作用机制的存在性。特别地,为简化篇幅,我们将1998—2003年和2005—2007年两个样本合并进行回归。表8第(1)列显示了混合样本回归的基准结果,所有变量的系数符号和显着性均与分样本回归结果一致,再次证实了中间品关税与企业创新对工资的积极作用及两者的互补效应。第(2)列引入中间品关税与劳动生产率(lnproit)的交互项,显着为负的系数证明生产率的提升确实是中间品关税影响企业工资的渠道之一。对于成本节约渠道,我们选择中间投入合计(lninterit)作为替代指标,其逻辑在于,中间品贸易自由化降低了中间品价格,企业进口中间品成本的节约意味着中间投入合计的减少。10、在第(3)列的结果中,中间品关税与中间投入合计的估计系数显着为正,说明较低的中间品关税引致较低的中间投入成本,从而引起企业工资的增长。第(4)列同时控制两种作用渠道,结果没有实质性变化,稳健地验证了生产率增长和成本节约渠道的存在性。钱学锋和李赛赛(2013)也发现进口产品种类通过提高全要素生产率和降低进口产品价格促进企业工资的上升。

本文来自织梦

本文的发现是,在控制生产率和成本两种机制后,创新是中间品关税作用于企业工资的另一种新渠道。从大小上看,企业创新机制的重要性甚至略微大于生产率提升和成本节约这两种作用机制。 dedecms.com

七、结论 内容来自dedecms

以往的研究强调最终品贸易自由化加剧国内市场竞争而迫使企业改善生产技术,激励企业创新以增强竞争力。近年来,中间品贸易自由化的福利效应开始引起学者们的重视,他们强调进口中间品导致的技术转移和学习效应也能提升企业绩效。本文运用1998—2007年中国工业企业数据库和WT0的关税数据,旨在检验中间品贸易自由化与企业创新活动的相互作用是否推动了企业员工工资的增长。数据显示,中间品关税较低的行业对应着较高的工资水平,企业创新存在显着的工资溢价。这些特征事实为本文的实证检验奠定了基础。

织梦好,好织梦

稳健的实证结果表明,中间品关税削减对企业工资增长产生了显着的正面效应,企业创新增强了这一效应。由于创新的企业伴随着较高的工资,为避免高工资企业自选择进入创新,本文借助Heckman两阶段估计法控制创新的内生性,并以所得到的创新程度的预测值作为新的衡量指标,进一步,本文采用IV估计法控制贸易政策内生性。改进的估计结果反馈的信息是,内生性问题的存在拉低了创新的真实作用。按企业出口状态和企业类型分样本检验发现,创新主要通过出口企业和外资企业放大了中间品关税对工资的影响。最后,在作用机制上,企业创新是除生产率上升和投入成本下降之外的另一种提高企业工资的新渠道。

本文来自织梦

本文的结论为处于贸易自由化进程中面临创新决策的微观企业提供了有益的借鉴。尽管自2005年以来多边最惠国关税水平保持稳定,但随着自贸区谈判的快速推进,中国关税水平有望在多边和双边层次上进一步下降,因此,对特定国家的中间品关税下降仍有可能激励企业抓住创新机遇,提高员工福利水平。 织梦好,好织梦

注释: 本文来自织梦

1、这些重要变量包括法人代码、工业总产值、新产品价值、工业销售产值、全部从业人员年平均人数、工业增加值、固定资产净值年平均余额、总资产、主营业务收入、本年应付工资总额、中间投入合计。 dedecms.com

2、不符合一般会计准则的情况包括:新产品价值大于总产值、流动资产或固定资产大于总资产、出口交货值大于工业销售产值等。

copyright dedecms

3、在本文样本时期内,HS6位产品代码统计口径各年有所差异,其中1998—2001年为HS1996版本,2002—2006年为HS2002版本,2007年为HS2007版本,为统一HS代码,我们通过联合国统计司(http://unstats.un.org/unsd/cr/registry/regdnld.asp?Lg=1)提供的HS各版本之间的对应表将所有代码统一为HS1996版本。

本文来自织梦

4、当然,在稳健性检验中,我们用研发投入代替新产品价值,以检验结果的可靠性。 dedecms.com

5、2002年中国投入产出表部门划分比GB/T4754-2002行业划分更细致,我们通过逐一核对将投入产出表中的细分部门加总,以便与GB/T4754-2002的行业吻合。 copyright dedecms

6、1998—2003年企业创新程度均值为0.031,因此在创新程度均值处,中间品关税下降1个百分点的偏效应为100×(0.031+0.011×0.031)%,即3.13%,1998—2003年6.4个百分点的下降意味着工资增长20%。

dedecms.com

7、因此,2005—2007年在平均创新程度上,中间品关税对工资增长的贡献为0.2×100×(0.528+0.016×0.039)%,即10.57%。 dedecms.com

8、中间品关税与创新程度预测值的交互项用中间品关税的一阶滞后与创新程度预测值的交互项作为工具变量。 内容来自dedecms

9、本土企业包括国有企业和民营企业,外资企业包括外商投资企业和港澳台商投资企业。

内容来自dedecms

10、该结论的成立需要基于两个条件:(1)企业进口中间品;(2)企业使用进口投入品与本地投入品的比例不变。对于条件(1),我们没有关于企业进口中间品与否的信息,假设出口企业可能更倾向于进口中间品(例如,中国很大比重的加工贸易),进一步以出口企业为样本检验第(3)列,结果没有显着变化。许多理论和实证文献假设条件(2)成立(Acemoglu,2003;Halpern、Koren和Szeidl,2015;Bler、Moxnes和Ulhveit-Moe,2015),本文也保留该假设。

dedecms.com

参考文献: 内容来自dedecms

1、李春涛、宋敏:《中国制造业企业的创新活动:所有制和CEO激励的作用》,《经济研究》2010年第5期。

织梦内容管理系统

2、林炜:《企业创新激励:来自中国劳动力成本上升的解释》,《管理世界》2013年第10期。

内容来自dedecms

3、毛其淋、盛斌:《贸易自由化、企业异质性与出口动态——来自中国微观企业数据的证据》,《管理世界》2013年第3期。 织梦好,好织梦

4、聂辉华、江艇、杨汝岱:《中国工业企业数据库的使用现状和潜在问题》,《世界经济》2012年第5期。

织梦好,好织梦

5、钱学锋、李赛赛:《进口的工资溢出:边际分解与作用渠道》,《中南财经政法大学学报》2013年第3期。 内容来自dedecms

6、钱学锋、王胜、黄云湖、王菊蓉:《进口种类与中国制造业全要素生产率》,《世界经济》2011年第5期。 dedecms.com

7、吴延兵:《R&D与生产率——基于中国制造业的实证研究》,《经济研究》2006年第11期。 dedecms.com

8、吴延兵:《企业规模、市场力量与创新:一个文献综述》,《经济研究》2007年第5期。

织梦好,好织梦

(作者:孙一平 湖北经济学院工商管理学院;朱小明 浙江大学经济学院;张亮 中南财经政法大学工商管理学院、国际商务研究所) dedecms.com