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劳动密集型企业应就行业最低工资签订集体合同

发布时间:2017-03-03 作者:派智库 来源:东北新闻网辽宁经济 浏览:【字体:

  本月起,我省将开展2017年度“集中要约行动”,以非公有制企业为重点对象,推进工资集体协商,提出劳动密集型企业应就行业最低工资签订集体合同,保障劳动者权益。

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  行动方案中指出,将引导女职工较多和职业危害较大的企业开展专项协商,签订女职工特殊保护或劳动安全卫生保护专项集体合同。对不同行业、不同类型的企业实施分类指导,在工资集体协商时侧重为劳资双方建立工资调节机制,做到因企制宜、分企施策,增强集体协商针对性和实效性。同时,重点关注农民工、劳务派遣工和一线环卫工人等群体劳动经济权益保护,通过建立工资集体协商机制,解决职工收入分配方面存在的难点问题,维护职工权益。并推进建筑业、采矿业、餐饮服务业、服装制造业等劳动密集型行业开展集体协商,重点就行业最低工资标准、主要工种计件单价、劳动定额及工资调整幅度等职工普遍关心的事项签订行业集体合同。 copyright dedecms