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　　据《澳洲金融评论报》报道，工会要求为澳人涨周薪45澳元，然而澳洲国立大学社会研究及方法中心（ANU's Centre for Social Research and Methods）研究发现，对有两个孩子的夫妇而言，上涨的45澳元薪水最终只有一半落入他们的口袋。 织梦好，好织梦

　　跟据澳洲国立大学的建模，45澳元提薪中最多将有19澳元会因税负增加及福利减少而被抵消（其中10澳元因福利损失被抵消，9澳元用于缴税），此外涨薪的好处也将主要流向中、高收入家庭。

　　平均来算，最低工资每增加1澳元，就有24分将随个人收入所得税上缴，10分因福利下调而抵消。

　　而对单亲家庭来说，这一冲击则更为严重。单亲父母亲们的最低工资每升1澳元，最终只能获得60分。 本文来自织梦

　　而没有孩子的夫妇每涨1澳元工资，其中31.3分会流失。对于有孩子的夫妇，涨薪中的20%会被用来缴税，另有23%被福利减少抵消。 织梦好，好织梦

　　澳洲国立大学的研究员菲利普斯（Ben Phillips）提醒，雇主为抵销因最低工资上调带来的运营支出上涨，可能会因此减少雇员劳动时间。意味着虽然时薪可能上涨，但员工年收入或不变，甚至出现下跌。

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　　菲利普斯表示，最低工资上涨带来的好处大部分都流向了中高收入家庭。领取最低工资的澳人中，有13.5%来自最富有的20%的家庭，只有7%来自最贫穷的20%家庭。墨尔本大学（Melbourne University）家庭收入和劳动力动态研究（HILDA）主任伍登（Mark Wooden）也表示，调节最低工资以减小贫富差距并不理想，最低工资上涨带来的好处即有利穷人，也有利富人。税收和转移支付体系是更好的调节贫富差距的工具。