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　　安徽皖能集团是国有大型能源企业。从2015年至2018年，连续3年被中共安徽省委综合考核为＂好＂的等次。这一考评结论名副其实：2018年，集团实现利润22.7亿元；2011年集团新一任党委成立至今7年来，集团利润总额达170亿元，累计上交国有资本效益11亿元，缴纳国家税费达60亿元。到2018年底，集团总资产489亿元，净资产285亿元。皖能集团的高质量发展，是以董事长、党委书记张飞飞为首的领导班子不断创新、奋力拼搏的结果。 内容来自dedecms

　　创新机制 增强活力 内容来自dedecms

　　抢抓机遇实施改革是推进跨越式发展的关键所在。皖能集团紧紧抓住混合所有制改革及电力体制改革契机，激发企业内在活力，自身市场竞争力不断增强。2017年启动员工持股改革试点，公开择优引入战略投资者；全力打造发电供热产业新的价值链，五家发电企业全部实施或正在进行供热改造；积极布局省内售电市场，2018年共取得市场交易电量156亿千瓦时，成为省内龙头。 织梦内容管理系统

　　为与现代企业制度规范化运作全面接轨，皖能集团以推进董事会建设为重点，建立健全决策执行监督机制，持续完善企业法人治理结构。同时创新经营管理理念，实现了涵盖企业盈利能力、市场竞争能力、风险管控能力和可持续发展能力的综合考核体系，为企业跨越式发展提供了坚实保障。1993年12月13日，安徽省皖能股份有限公司在深交所挂牌上市，成为安徽省第一批规范化改制三家上市公司之一；2017年1月10日，皖天然气公司在上交所上市，成为皖能集团第二家主板上市公司、安徽省第一家天然气上市公司，皖能集团将金融板块作为＂资本蓄水池＂，2008年入股徽商银行，累计持有股份约11%。2012年组建集团财务公司，存贷规模达20亿元……经过多年投入和发展，集团金融资产显著增长，成为重要利润来源。

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　　创新产品 增强实力

　　皖能集团的前身是安徽省电力开发总公司，成立于1985年。那时只从事电力开发。集团成立以后，一方面继续发展电力开发，先后在铜陵率先建成省内首台百万千瓦发电机组，及皖能马鞍山、皖能合肥共四台60万机组，皖能铜陵第二台百万机组，实现从小容量、高能耗机组向大容量、高参数、低能耗机组转变；2011年，集团与煤炭龙头央企开展战略合作，设立神皖能源集团，重组沿江三家电厂，顺利完成了存量资产优化整合；2018年，重组控股阜阳华润两台64万千瓦机组，新建两台66万千瓦超超临界燃煤机组，进一步扩大市场份额，改善资产质量。近5年来集团火电60万千瓦以上大机组容量占比由57%进一步提升至76%。 内容来自dedecms

　　另一方面，又大力发展天然气、垃圾发电、光伏发电、风电、分布式能源等清洁能源产业。建成天然气管线总里程1500公里，供气范围覆盖全省15个地级市和近一半的县；皖天然气公司销售气量达20.8亿立方米，省内天然气市场占有率达55%。建立并拥有垃圾环保发电项目31个，其中在役在建项目16个。还建成投产光伏10.5万千瓦。此外，5万千瓦风电项目也即将开工建设。这些项目的建设投产，既符合环保政策，又增加了新能源产业，为企业增强后劲。

　　创新技术 增强竞争力 本文来自织梦

　　科学技术是第一生产力。皖能集团坚持技术创新实现高质量发展。努力打造精品、示范、绿色环保工程，着力推进天然气开发和利用，完善省级主干管网架构，提升天然气＂县县通＂水平，继续推进煤制气示范项目和页岩气勘探开发；着力推动绿色发展，加快农林生物质发电、垃圾发电项目建设，稳步推进集中连片风电场建设，有效利用荒山荒地荒滩、依托厂房建筑屋顶建设光伏电站；着力推动协调发展，大力促进能源相关产业协同发展。在生产中大力采用节能降耗环保等先进技术。抓好火电主业更新升级。目前，集团公司60万千瓦及以上等级大容量、高参数、低耗能大机组占常规燃煤火电装机比重已达76%，盈利能力显著增强。率先完成节能和超低排放改造，控股机组供电煤耗下降到约300克/千瓦时，下降26.3克/千瓦时，相当于全年节约标煤79万吨，减排二氧化碳290万吨。 本文来自织梦

　　创新党建 增强凝聚力

　　皖能集团认真贯彻中央关于国有企业党建工作的要求，形成了统一领导、组织协调、分工负责的工作格局。坚持从严管党治党，始终把政治纪律和规矩摆在前面，正确运用＂四种形态＂，强化监督执纪问责，持之以恒抓好纪律建设，为营造＂讲政治、守纪律、树新风、争一流＂的政治生态提供强有力的纪律保障。加强谋篇布局，形成＂1234＂工作法，即一套体系大监督、＂风险点＂和＂出血点＂同防控、＂三办＂合一推整改、＂四查四单＂促落实。深入推进集团公司依纪依规经营管理，新建和修订问责制度33项，向全集团公司释放了＂有责必履、失责必问、问责必严＂的强烈信号，形成了皖能特色的制度体系和工作机制。 织梦好，好织梦

　　皖能集团还积极推进人才强企，建设高素质人才队伍。围绕未来经营板块布局与发展重点，集团始终坚持以人才为基、以关爱为本，建立了多重并举的人才引进、选拔、分配和激励机制，增强了企业凝聚力和向心力。集团每年定期牵头组织各子公司赴高校开展应届毕业生现场招录，为各核心业务板块培养生力军。截至目前，集团公司系统共有本科生1859人、研究生192人、博士5人。涌现出了一批＂国字号＂先进集体和个人，有党的十八大代表、十三届全国人大代表张宏妹。＂全国劳动模范＂朱忠山等；皖能合肥发电公司被授予＂全国文明单位＂，皖能铜陵公司发电部百万机组集控运行甲班被授予＂中国工人先锋号＂称号。皖能铜陵、淮北国安公司荣获省＂五一＂劳动奖状。（记者 徐斌）

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