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　　东方网记者付杨3月31日报道：今年被誉为5G元年：上海昨天拨通首个5G手机通话、虹桥火车站年内将成为首个采用5G室内数字系统建设的火车站、首个5G智慧医疗联合创新中心落地……5G对广大求职者的工作和生活带来了什么变化？这些变化带来了哪些新的机遇和挑战？今天的东方讲坛上，中国电信上海公司人力资源中心副主任骆巍带来了《5G时代的人才需求》将为你答疑解惑。 织梦内容管理系统

　　2030年，5G将直接带动就业机会800万个 织梦内容管理系统

　　5G具有5G网络高速率、大带宽、低延时等特点。速度快是人们最直观的感受，数据显示，一个1G大小的文件，基于传统4G网络传输时间超过1分钟，而5G网络，只用5秒就完成了，而5G作为一个通信基础设施，它将应用到通信、教育、医疗等社会生活的方方面面，这对就业的影响是非常大的。

　　据工信部发布的《5G经济社会影响白皮书》，到2030年，5G将直接带动就业机会800万个，间接带动就业机会1150万个。同时，根据华为的《10大5G应用的白皮书》，5G可能最先使用的应用，基于云的AR/VR、车联网、智能制造、无线医疗、家庭娱乐、无人机等。 dedecms.com

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　　5G时代需要具备“互联网+”“人工智能+”等专业人才

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　　今年，教育部批准了全国35所高校首开人工智能专业。但目前人工智能、大数据、智慧城市等人才缺口仍比较大。骆巍介绍说：“对5G人才需求最大的主要有三个行业有：互联网、电子通信、机械制造。未来的互联网竞争主要是技术、人工智能、大数据的这方面的竞争；工业4.0时代需要的精准计算、精准物流等也要用到人工智能。随着人工智能机器人和算法的大规模应用，人工智能未来十年给人类创造的岗位有1.33亿个岗位，这里面会替换掉的岗位是7500万个，人工智能创造岗位会越来越多，但新的岗位是需要新的技能的。”

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　　5G人才需要哪些技术能力呢？骆巍说：“5G人才首先要具备移动通信技术，如通信相关知识、空口协议，信令与协议；其次应该具备网络规则与设计的能力，如站点规划设计、组网规划设计、参数规则设计等。然后是大数据和AI技术，以及行业解决方案等技术能力。”

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　　“根据招聘网站上的大数据显示，现在软件工程师的需求量是最大的，其次是算法工程师硬件工程师、架构师、售前、测试、嵌入式、运维等。”骆巍说：“此外，5G时代的新商业模式也推动企业组织和管理模式变革，需要新型管理人才。到了5G，5G会让VR、AR会广泛出来，新的业态层出不穷，像这种形态下面还继续使用传统的营销、销售方法肯定是不行的。”

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　　5G时代的人才需要哪些能力？ 内容来自dedecms

　　5G一方面有一些职位会被淘汰，但另一方面新的技术、新的岗位需要大量新的人员，所以作为求职者来说如何准备？骆巍建议说：“第一要有自我学习的能力，目前的网络非常发达，很多知识可以在网上学习更新；第二要有要全方位的思考；因为将来都是大数据贯通的，考虑问题，一定不要局限；第三就是要有创新能力。 copyright dedecms

　　大学生该如何提升自己来适应这么快的节奏变化？骆巍说：“学生要塑造四个度，一是专业要学习的有深度，专业学实；二是广度，如学财务的，可以同时学习软件，这个广度还包括国际化的视野；第三人生要有高度，新的时代要有新的追求、要求；第四要有温度，如何能够给人有温度，这点非常重要，你将来创造的一些产品、需求，如果抓不到这个点的话，你的创造都是虚的。” dedecms.com

　　据了解，2019东方讲坛·职业生涯系列讲座暨‘乐业上海’系列宣传推广活动”是由中共上海市委宣传部、上海市社会科学界联合会、上海市人力资源和社会保障局、上海市就业促进中心等单位主办，由上海东方宣传教育服务中心、上海市社区文化服务中心和上海图书馆讲座中心等单位承办。本次讲座目前还有两场，分别是4月14日下午2时举办的《直面应对职业与技能的短生命周期》和4月21日下午的《高竞争时代的职场跃升——适应性与敏锐学习》。 本文来自织梦