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　　没有执行力就没有生存力，也就没有竞争力。执行力的重要性毋庸讳言。做好一件事，干好一件工程，实现既定目标需要良好的执行力。同样，小到单个人，大到企业、政府都需要过硬的执行力。

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　　日前，海南省政府印发关于提高政府执行力十五条措施的通知，旨在提升政府执行力，保障海南全面深化改革开放政策令出必行、有效落实。海南省将单位和个人执行力情况与年度绩效评定、单位主要领导和领导班子成员年度考核等级评定挂钩，并通报奖惩。

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　　首先，政府执行力是落实上级工作部署、指示决策、任务安排的重要保障。政府组织没有执行力，上令就不能下达，下情也不能上通，政令就出了不政府，各项政策方针就很难落地兑现到位，就难以取得好的效果，各项任务就谈不上有序开展、顺利完成，各种目标就难以按时、按质实现。 dedecms.com

　　其次，政府执行力是推进“放管服”，提升政务管理服务效能的必然要求。政府部门要深入实施“放管服”，进一步简政放权，不断提高政务工作效能，就需要打破旧的条条框框和利益格局，拆掉部门间的各种藩篱壁垒，填平它们之间的壕沟断层，实现互联互通、快速响应、联动一体，更要加快办事处理速度，提高各项审批工作的效率，这无疑都需要很高的执行力，否则很难完全做到。

　　再则，政府执行力也是改进政民关系，树立人民政府良好形象，打造便民利民政府的必要措施。什么样的政府才能令老百姓满意，当然是心中装着老百姓、处处为老百姓着想，同时让老百姓办事很顺心、很顺畅的政府。要做到这一点，政府必须要讲执行力，切实提高管理服务效率，不然的话，一个办事拖沓、漫不经心甚至对老百姓的各种诉求推诿扯皮，拖拉不办的政府，人民满意度必然不高。 dedecms.com

　　政府也需要执行力。海南省政府率先专门出台文件，提出了强化提升政府执行力的十五项具体举措和规定，不仅令人眼前一亮。从内容上看，这些措施和规定非常翔实和切实，应当说是击中了制约政府执行力提升的痛点，如“有部署无落实、有安排无回音”等顽疾，也契合了公众反映强烈的热点，如“重大事项及重点工作进展情况（除保密事项外)一律向社会公布”、推进网上办事和“不见面审批”等等。并且都是有时限有标准，有督察有问责，可是说既是一份提升执行力的指引，也是明确规范、清晰要求和整改任务书。最重要的是，它的执行情况都将与各单位领导的绩效及奖惩相挂钩，这就为“十五条”的落实兑现提供了有力保障。期待海南省推出的政府执行力“十五条”及其实施情况，能够为其它地区政府部门树立起执行力提升的重要样板。