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    日前，有位在某部门做文秘工作的朋友，给我说了这样一件事：他负责为一位领导同志起草工作会议的讲话稿，虽然后来那位领导同志在讲话时基本没用稿中的内容，但是，他对那位领导不仅毫无怨言，反而赞佩不已。其原因是那位领导同志对工作会议的内容，讲出了于现实工作有很强指导性、令人折服的新意，而这“新意”又体现了领导自身的水平。这位朋友不无感叹地说：几年来为不少领导起草过讲话稿，大多所改无几，不少几乎是原稿照读，而不用别人起草的稿子，又能讲出新意和水平的实在太少了。 copyright dedecms

    毋庸置疑，领导干部所作报告或讲话的水平高低，在群众中产生的实际效果及对促进工作开展起的作用迥然不同。一场好的报告或一篇精彩的即席讲话，在宣传党和国家的路线、方针、政策以及澄清是非、统一认识，教育群众、动员群众、组织群众等方面，可以起到文字形式难以企及的作用；可以使人耳目一新、茅塞顿开，精神振奋、经年难忘。这种好的报告或讲话，几乎可以断言绝非出自秘书之手，必是来自领导者自身勤奋学习的积累，来自深入实际调查研究的收获，来自理论与实践相结合的独到见解。用一句浅白之极的话来说：是领导者自己的话。这恐怕是任何“不在其位，不谋其事”之人难以替代的。而一场没有自我、没有新意、拼凑于文件、照本宣科式的报告，一篇东拉西扯、逻辑混乱、不知所云的讲话，不仅于工作开展无助，反而会影响群众的情绪，涣散工作的热情。 本文来自织梦

    确实，在现实社会中，人们对有些领导同志不管大会小会、不论长讲短讲都离不开别人代拟的讲话稿的做法多有议论。尤其对传闻中那类错字照念、错句照读，甚至读出“接下一页”的笑话更加嗤之以鼻。“领导的架子，秘书的水平”——正是群众对这类报告所作的评价。如此，轻而言之影响这些领导同志在群众中的形象，继而言之对党和国家干部队伍的整体形象和威信也不无损害，重而言之，这等领导方式和水平，怎能有力有效地带领人民群众去贯彻落实党和国家的路线、方针、政策？ 本文来自织梦

    领导者，顾名思义，乃行带领、引导之能者也。虽非绝对，但总应比大多数被领导者水平高一截。众多被领导者不惜时日，恭敬与会，诚挚以待，“听君一席谈”，虽不敢过望“胜读十年书”，但总该有所教益、有所启发吧。倘若，只是念念别人写的稿子，照搬中央文件中的原话，或者天南海北地扯上一通，不如让听众回家看报纸、看电视，或许更有收获。鲁迅先生曾说过：浪费别人的时间，等于谋财害命。这对某些领导不无提醒作用。

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    当然，笔者并非是说当领导的就不能读稿子，在某些庄重的大型会议上，不用稿子可能反而显得不够严肃、不太慎重；笔者也并非是说当领导的就不能让别人写讲话稿，在涉及整体性或全局性的工作部署时，尤其是领导同志代表一级组织所作的工作报告，理所当然地要集集体之智慧，扬“秀才”之所长，成指导性文件。笔者只是说领导同志对于一般性会议报告或讲话，都应该自己动手，自理成章，以自身之才智，言工作之见解，谈时风之褒贬，说民心之关切，释群众之疑惑。这样，才不负群众所望，不愧领导之实。

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    略作分析，某些领导干部存在的凡是报告、讲话习惯于依赖秘书，讲话离不开稿子的不良作风，无外乎以下几种原因：一是或对党和国家的路线、方针、政策学习不够，理解不深，或对分管业务工作缺乏扎实深入的调查研究，自己讲不出新道道，又想显示领导水平，只有求助于他人；二是受历史上“极左”路线的影响，心有余悸，过于谨慎，生怕说错话，开会念稿子，等于上了保险；三是对工作缺乏高度责任心，加上工作作风的惰性，念别人写好的稿子，省事省心；四是缺乏自信心，有才能而未充分发挥，总认为“秀才”写得比自己好，讲话时对脱开稿子发挥总感到无把握；五是确实文字及口头表达能力低，不依赖不行，当属“实事求是”之列吧！

    其实，不管是什么原因，不管原因在主观或在客观，在领导干部作报告和讲话问题上，都应该大力提倡自己动手、讲自己的话的风气。尤其是在绝大多数领导干部都具有高等学历的今天，更应如此。如果坚持这样做了，长此以往，必将对转变领导干部的学习作风、工作作风，提高领导干部的文字、口头表达能力，密切领导干部与群众的关系以及增强领导干部在群众中的威信，起到十分积极的作用。

（本文原载于1996年11月25日《文汇报》。） copyright dedecms

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