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煤炭去产能重点应转向推进企业兼并重组

发布时间:2017-09-28 作者:派智库 来源:中宏数据库整理 浏览:【字体:

内容提要:2016年2月份以来,我国煤炭“退出产能5亿吨目标”工作进展顺利,“去产量”措施也取得了阶段性预期效果,但煤炭减量重组方面仍面临较为突出的问题。实现“减量重组5亿吨”目标,对煤炭行业去产能具有重大战略意义,且具有现实紧迫性,应成为下一步工作重点。建议推进煤炭上下游产业链强强联合、开展煤炭企业间并购重组、加快剥离煤炭企业办社会职能和解决历史遗留问题。

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2015年底,全国煤炭产能达57亿吨。国家推动煤炭去产能及行业脱困相关政策规定,“从2016年开始,用3至5年的时间,退出产能5亿吨左右、减量重组5亿吨左右”,即通过退出、减量重组两种方式共削减10亿吨产能。经过2016年以来大力实施煤炭去产能及行业脱困系列政策,至2017年5月底,累计退出煤炭产能约3.9亿吨,取得较大成效。此外通过实施“276个工作日”等控制产量的脱困政策,有效缓解了煤炭供应严重过剩状态,供需趋向平衡。行业经营状况显着改善,避免了某些发达国家历史上同类问题所经历的15-20年长时期阵痛现象。目前,煤炭去产能工作成效显着,同时仍面临较为突出的问题,有必要进一步聚焦政策实施重点。 织梦内容管理系统

一、“退出产能5亿吨目标”即将完成 copyright dedecms

(一)退出产能5亿吨目标进展顺利

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根据已有统计,通过加快淘汰落后、严格治理不安全生产、严格治理违法违规建设等方式,2016年全年完成退出产能2.9亿吨;2017年1-5月退出产能9700万吨,完成全年任务的65%。乐观预计,2017年全年将退出产能1.8-2.0亿吨左右。至2017年底累计将退出产能达4.7-4.9亿吨,基本可实现退出5亿吨左右产能的目标。

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(二)“去产量”措施取得了阶段性预期效果 dedecms.com

国务院为解决煤炭行业全面亏损状况,防范出现大面积职工下岗等社会问题,又要求“从2016年开始,按全年作业时间不超过276个工作日重新确定煤矿产能,原则上法定节假日和周Et不安排生产”的政策要求,其本质是助推行业脱困的“去产量”措施。与2016年退出2.9亿吨去产能政策相比较,“276个工作日”的去产量政策所起作用甚至更大。通过实施减量化生产政策,2016年全国煤炭产量较上年减少3.4亿吨,下降9%左右,煤炭市场供大于求局面快速改变,价格明显反弹,企业效益全面提升。2016年,煤炭开采和洗选业累计利润总额为1090.9亿元,增长223.6%,占同期采矿业利润总额的60%。从实际实施效果看,“去产量”政策基本实现了促进行业阶段性脱困的预期目标。 内容来自dedecms

二、“减量重组5亿吨目标”具有重大现实意义

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从“十三五”工作来看,在退出产能5亿吨目标即将基本实现情况下,减量兼并重组去产能应成为下一步工作重点,要提前谋划,做好相应政策储备,有序推进。 织梦好,好织梦

(一)减量兼并重组去煤炭产能具有重大战略意义 内容来自dedecms

虽然近年来我国加快了上大压小、关停并转等措施,煤炭行业结构得到了明显改观。相比主要产煤发达国家,我国煤矿小而散的特征依然明显,产业集中度仍然较低。2015年底,我国1.08万座煤矿,年产120万吨以上、30-120万吨和30万吨以下的大、中、小型煤矿的数量分别约为1050座、2700座和7000座;前4家煤炭企业产量占全国比重为24%,前8家企业产量比重为36%。通过兼并重组,优化煤矿规模、增加大型煤矿数量比重,以及淘汰低效、经济性较差的落后产能,可有效提升产业集中度,提高行业综合竞争力,支撑行业可持续健康发展。 织梦好,好织梦

(二)减量兼并重组去煤炭产能已具有现实紧迫性

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当前,煤炭总体产能仍相对过剩。2016年底,煤炭消费量37.8亿吨,产能高达50亿吨以上。从过去几年煤炭消费量持续下降的趋势分析,同时考虑国家实行煤炭总量控制等战略,煤炭消费量很难再增加,煤炭供大于求的局面仍将持续。由于短期内继续实施退出产能的空间已较小,因而加快推动煤炭减量兼并重组去产能工作,有助于进一步缓和煤炭供求关系,平抑煤炭价格波动风险,建立稳定的煤炭长期供需平衡预期,促进煤炭和电力企业中长期合同有效执行。 copyright dedecms

三、减量兼并重组工作任重道远 织梦内容管理系统

总体上看,煤炭减量兼并重组去产能工作进展缓慢。根据已公开信息,在煤炭行业减量兼并重组“去产能”方面,除2016年7月国新、诚通、中煤和神华共同组建国源煤炭资产管理有限公司、开启了兼并重组计划外,行业内其余动作不大。总量至今低于1000万吨,实现2020年前完成5亿吨减量重组的目标已十分艰难。

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(一)行业形势较差的时候推进兼并减量重组去产能工作难度较大

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2016年2月之前,煤炭行业处于近十多年来低谷时期,是推动企业兼并重组的较好时机。由于没有相关支持政策,大型煤炭企业可用于兼并重组资金匮乏,且对煤炭市场预期比较悲观,大型企业兼并重组其它企业的意愿较低。2016年2月以来,国家出台了相关政策,但被兼并方由于历史包袱较重、工人就业保障困难,会为获得国家奖补政策资金而选择直接退出产能、被兼并重组的意愿也较低,导致这项工作总体进展缓慢。

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(二)行业经营形式好转后市场化兼并重组的门槛提高、动力减弱 copyright dedecms

2016年第三季度以来,煤炭市场明显好转,行业效益大大提升,尽管重组方具备了重组资金,但一些原本可被兼并重组的困难煤矿也出现了赢利局面,被兼并企业要求提高,重组成本增大,减量兼并重组去产能的门槛反而提高。调研发现,在行业困难时期,一些半停产煤矿被兼并重组的意愿强,但当前行业转好后,这些煤矿实现全面复工生产并赢利,基本不希望被兼并重组,部分煤矿只有在债务处置、人员安置、产权纠纷等问题得到完全解决的情况下,才愿意被兼并重组。总的来看,煤炭行业兼并重组去产能工作面临着较大的困难和挑战。

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四、政策建议

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建议按照“巩固加强一批、创新发展一批、重组整合一批、清理退出一批”发展思路,加快推动重点煤炭企业兼并重组。

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(一)推进煤炭领域上下游产业链强强联合

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配合国企改革步伐,鼓励煤炭、电力、冶金等产业链上下游企业进行重组,打造全产业链竞争优势,在行业引领、技术及产品创新升级、信息传递和共享、市场风险应对、价格机制形成、规模成本降低等方面,更好发挥协同效应。建议全国打造三、五家煤电化、煤电冶、煤电路港运等上下游一体化企业。

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(二)积极稳妥开展煤炭企业之间并购重组 copyright dedecms

鼓励煤炭央企或地方大型煤炭企业围绕发展战略,以获取关键技术、核心资源、知名品牌、市场渠道等为重点,积极开展相互兼并重组和对中小煤炭企业并购重组,培育一批大型煤炭企业集团,提高产业集中度。建议全国朝着三家左右大型央企占全国产能60%、四家左右地方大型企业占全国产能30%的目标推进。

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(三)加快剥离煤炭企业办社会职能和解决历史遗留问题 内容来自dedecms

稳步推进煤炭企业职工家属区“三供一业”(供电、供水、供暖及物业)分离移交,实现社会化管理。加快推进煤矿企业所办医疗、教育、市政、消防、社区管理等公共服务机构改革,采取移交、撤并、改制或专业化管理,以及政府购买服务等多种方式,分类进行剥离。对煤炭央企退休人员统一实现社会化管理。(nc-0120170629)

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