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　　 文化是一个国家、一个民族的灵魂。作为各国间合作发展“硬”支撑的经贸合作固然重要，但文化产业发展在促进文化认同、交流互信、经济社会发展方式转变等方面的“软”助力不容忽视。立足于文化自信和文化自新，以文化产业为代表的文化软实力构成一国的核心竞争力所在。在面向东盟“走出去”的过程中，广西的文化产业不仅形成了以政府为主导，以中国-东盟博览会、南博网、广西文化舟、文化年、传媒合作、版权贸易等为交流渠道，以文化产业品牌为抓手，不断培育新型文化业态的发展模式，而且促进了与东盟国家的文化认同。尽管近年来广西文化产业发展迅速，仅2017年，文化及相关产业增加值为48.23亿元，占GDP的比重为2.36%，但要达到《广西壮族自治区国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》提出的“文化产业增加值占比提高到4%以上”目标依然存在较大压力，文化影响力在东盟国家中不强。因此，在更深入促进广西文化产业发展的同时，需进一步提升广西文化产业面向东盟的国际化水平。

　　 解放思想，加强创新。2017年，广西传统文化产业比重过大，高附加值的新兴文化产业比重偏小；生产类产业占比大，服务类产业占比小，高成长性的新兴文化服务业较弱的格局依旧存在。文化产业的发展离不开主体的观念变革与创新。因此，一要结合广西实际，加强顶层设计。政府应在充分理解和把握产业发展全局的基础上，制定出相应的文化产业发展规划，优化政府的文化管理职能，理顺层级关系，加速推进立体化、网络化的新型文化管理模式。二要推进“互联网+”模式下的文化产业发展，嵌入大数据采集和分析处理，加强文化部门、企业在大数据认识和使用平台上的沟通协调共享，提升文化产业资源的二次开发。三要打造“文化+”的创新特色平台，推动“文化+”与制造业、旅游业、农业、体育业等领域的跨界融合，探索尝试影视、动漫、新媒体等新兴文化产业，延伸文化产业链，提升产品附加值和艺术品位，增强“文化+”产品的供给能力。

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　　 加大投入，培养人才。受经济发展水平等因素的制约，广西的文化产业人才培养较为滞后，人才储备不足。另外，财政投入总量偏低，尤其是公益性的文化产业投入较少，影响了文化产业的发展。要加大投入，加快文化产业人才培养。一是建立“中国-东盟文化产业人才数据库”，鼓励政府和企业加大对文化人才尤其是面向东盟国家的文化人才和“大数据”人才的引进力度，创新体制机制，激发文化人才活力，为文化“走出去”提供充足的人力资源保障。二是以共同培养适合交流合作的文化人才为目标，加强与东盟国家人才培训机构合作，开展各种有针对性的专业培训，提高文化产业从业者的整体素质。三是创新文化人才的培养机制，鼓励区内有条件的高校根据实际开设文化教育相关的学科专业，加强对文化产品管理者、设计者、技术运用者、生产经营者、营销人员等培养，并与东盟的小语种教学相结合，开展面向东盟的创新型文化人才培养。四是推动文化产业与文化事业两轮驱动，加大对学校教育、社区宣传等投入力度，多渠道确保公共财政覆盖县、乡、村公共文化活动场所，不断提高群众的文化和教育水平，助力广西文化产业的发展。 内容来自dedecms

　　 作者简介

　　 姓名：王文俊 周娟 工作单位：南宁市委党校；南宁市社科院

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