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　　五年前的泰里安。（Radio-Canada)

　　西尔维.泰里安（Sylvie Therrien）曾经有一份年薪超过六万加元的加拿大联邦公务员工作。她原本可以就这样干到老，然后享受丰厚的退休福利。但是在五年前，这种安稳的生活被她自己打破了。现在的她寄住在朋友家，患了忧郁症，不久前刚刚申请个人破产。 dedecms.com

　　2013年，泰里安在温哥华市的一个联邦就业保险部门做调查员，任务是调查失业金申请中的造假作弊行为。为了少发失业金，上司要求她和其他同事每个人一年必须完成48万5千加元的“定额”。也就是说，查出的作弊者人数必须多到能为政府省下这个数额的失业金。

　　问题是没有那么多造假的人。泰里安回忆说，她接触到的绝大部分申请失业金的人是诚实的，造假的不过3%左右。要完成定额就必须想其他办法，鸡蛋里挑骨头是最常见的。泰里安觉得压力很大。更重要的是，她认为这样做是不对的。她说，这些人在受苦。他们已经倒在地上了，需要帮助，而我们却要在这种时候在他们身上赚钱。她决定站出来揭露这种内部定额制。

　　她给蒙特利尔市的《责任报》写了一封信。这封信在2013年2月登出后，举国哗然。当时执政的保守党政府先是否认，然后表示48万5千加元是每个调查员的“目标”，不是定额。 dedecms.com

　　当年10月，泰里安被解雇，理由是她违反了有关对外联络的规定。 内容来自dedecms

　　对举报者的保护形同虚设

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　　加拿大联邦政府早在2007年4 月就制定了“公务员举报保护法”，并成立了一个独立的“公共系统廉洁专员办公室”。泰里安在被解雇后立刻向该办公室提出了投诉。

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　　五年后的今天，她的投诉仍然没有结论。泰里安说，这个公务员保护机制是一个“悲哀的笑话”，内部混乱而效率低下。与此同时，她找工作的努力处处碰壁，一度也需要申请失业金。

　　泰里安的情况并不是个例。CBC记者Erica Johnson报道说，这个旨在保护举报者的专员办公室自2007年成立以来总共接到过306人的投诉，只完成了一个人的所有审理程序。另外还有14人经调解与雇主和解。 织梦好，好织梦

　　长期代理举报者的律师赫顿（David Hutton）说，举报者是一些正直的人，为了保护公众站出来。哪怕是为了保护我们自己，也应该让他们得到更好的对待。 织梦内容管理系统

其他举报者（不限于联邦机构）2017年，道明银行职员莫舍（Alyson Mosher）向媒体揭露，她的银行越来越经常地外包海外调查工作。她认为这会让银行客户信息泄露的风险更大。2014年，维多利亚市的麦当劳雇员克里斯特（Kalen Christ）揭露麦当劳用外劳取代本地员工，以降低人工成本。