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　　八月的天空下，在高原第一镇——帕里镇，牦牛悠闲地“散步”，正在放牧的巴桑次仁跟在后面悠闲地唱着牧歌。 内容来自dedecms

　　“来放牧就是来上班，我现在是西藏帕里牦牛产业发展有限公司的员工，每个月有3000元的工资，另外将家里5头牦牛入股，每头每年有650元的分红。有了这些收入，我家的生活越来越好了。”巴桑次仁笑逐颜开。从2017年9月起，亚东县帕里镇牧民巴桑次仁过上了“打卡上班”的日子，收入明显增加。

　　巴桑次仁口中的西藏帕里牦牛产业发展有限公司，共吸纳了连同巴桑次仁在内的140名农牧民就业，其中建档立卡贫困群众62人。正式上岗后，这些农牧民每年工资收入就达3万余元。

　　该公司负责人表示，该企业希望形成与农户利益共享的经济联合体，不仅企业有钱赚，群众也能增收。 dedecms.com

　　近年来，在中央的特殊关怀、全国人民的大力支援和全区各族人民的共同努力下，我区经济社会实现长足发展，经济总量持续迈上新台阶。为了让各族群众更好地共享改革发展成果，不断增强各族群众的发展参与度和获得感，我区把改善民生、凝聚人心摆在更加突出的位置，正确处理好企业增产提效和改善职工福利待遇、促进农牧民群众增收的关系，坚持在经济增长的同时，实现居民收入同步增长，在劳动生产率提高的同时，实现劳动报酬同步提高。 织梦内容管理系统

　　特色产业在农牧区末端延伸 内容来自dedecms

　　“全区农牧民纯收入到2020年底要达到全国平均水平，我区需要通过推进农牧业供给侧结构性改革，落实乡村振兴战略，创新具有高原特色的农牧业经营体系，培育种植大户、养殖大户、家庭农牧场、专合组织、龙头企业等新型经营主体，探索农牧区一、二、三产业和城乡融合发展新路径，通过企业的市场主体行为，提高生产要素在农牧区的优化配置，实现西藏特色产业在农牧区末端的延伸，达到企业职工和农牧民获得参与企业收益分配机会的目的。”自治区社科院农村经济研究所副研究员徐伍达说道。

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　　近年来，一个个优势特色产业龙头企业脱颖而出，成为推动我区经济长足发展、带动农牧民增收致富的一朵朵奇葩。这些企业“靠山吃山、靠水吃水”，依托我区特色资源，与资源地农牧民联系起来，采取多种方式，让当地农牧民参与到企业生产中来，从而实现帮助农牧民增收致富的目的。

　　拉萨市城关区净土发展有限公司就是这样一家企业，产业园成立不久，就带动一大批产业园周边的群众实现再就业，给群众的致富增收提供了强有力的保障。2013年，在该公司就业的群众人均可支配收入为每月1950元，随着产业园规模经营的不断扩大，2018年员工工资达到每月3460元。 织梦内容管理系统

　　深化改革企业提效 copyright dedecms

　　企业作为吸纳就业的主力军，是农牧区富余劳动力转移的重要阵地，为正确处理好企业增产提效和改善职工福利待遇、促进农牧民增收的关系，我区继续深化国企国资改革，坚持企业收益分配更多地向职工倾斜，不断提高城乡居民经营性收入、财产性收入和工资性收入。 内容来自dedecms

　　随着新机器、新生产线的投入使用，西藏藏药藏医学院藏药有限公司生产规模不断扩大，效益大幅提升，公司员工在这里拥有越来越多的获得感。该公司副总工程师达嘎告诉记者：“我在公司工作已经5年了，薪酬和待遇我都很满意。随着企业规模的不断扩大，我们希望能吸引更多的人才到公司就业，企业也愿意承担更多的社会责任，让企业在实现利润的同时，达到改善职工福利待遇、带动农牧民增收致富的目的。”

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　　为做到企业增产提效、改善职工福利待遇和促进农牧民增收的协调统一，我区各类企业不断加大对科研工作的投入力度，提升企业创新能力、市场竞争能力和自我发展能力，努力提高企业经济效益和职工生活水平，有效激发了企业职工干事创业的主动性和积极性，促进企业增产提效、健康发展。

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　　以青稞为主，对杂粮进行研发加工的西藏天麦力健康品有限公司，坚持以自主研发为主，通过综合精深加工推出了系列特色产品，实现了经济效益和社会效益的同步提升。该公司常务副总经理巴桑卓玛告诉记者：“我们公司建立了自己的青稞和西藏鸡爪谷有机基地，通过对产品的深度开发，再到市场的销售，促进了当地群众的增收，同时也对我们企业内部的员工带来了福利待遇的提升。”

　　出台措施保障职工权益

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　　为达到促进企业增产提效和维护企业职工权益、实现农牧民群众增收的目的，让企业有钱赚、群众能增收，我区各市地纷纷根据实际情况，出台了相关措施，保护企业职工和农牧民群众的权益。 内容来自dedecms

　　今年第一季度，拉萨市落实职工权益保障相关资金405万元，为21家企业251人兑现离岗待退所需经费，及时有效解决了部分国有企业职工改制时未能享受到自治区提前退休相关政策的历史遗留问题。

　　日喀则市认真落实各类优惠政策，强化指导服务，29家市属国有企业营业利润达1.22亿元，同比增长198%，企业职工月均工资达到5500元，较2016年增长29.6%。同时，深入开展“百企帮百村”行动，民营企业累计落实帮扶资金4233万元，受益群众达2.2万余人。

　　山南市制订收入分配制度，对16家国有企业的66名职工工资进行了调整，人均增长3254元。同时，建立了农牧民工资保证金制度，推行用工企业拖欠民工工资“黑名单”制，切实保障企业职工和农牧民权益。

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　　此外，为了保障员工权益、让利于民，我区企业积极作出了一系列实事：中国电信西藏分公司以低于城市宽带资费价格或免费赠送的方式，为农牧民群众安装宽带，让农牧民群众享受现代信息化发展成果；中国移动西藏分公司等企业逐步优化高海拔地区分公司职工宿舍取暖、供氧、健康饮水和就医条件，提高基层员工的归属感、幸福感；中国联通西藏分公司在确保人均工资合理增长的基础上，加大绩效考核力度，重点向市场一线倾斜，建立超额收入分享机制等制度，有效激发了一线员工的工作积极性。（记者 袁海霞 实习生 卓玛石确）