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昌都市多渠道加强教育人才培养

发布时间:2018-08-28 作者:派智库 来源:中国西藏新闻网 浏览:【字体:

  本网昌都电(记者 陈志强)近年来,昌都着力强化师资队伍建设力度,通过多种渠道完善引、配、育,有效改善教育人才紧缺的情况,切实促进教师队伍不断壮大。 dedecms.com

  多方“引”,开源增量。2013年以来,通过积极争取,自治区累计向昌都市分配公招教师1853人,其中1689人分配到乡村学校;在争取自治区在分配教师给予倾斜的基础上,同时采取委托培养、“双定向”培养以及内地引进的方式,委托西藏大学、西藏民族大学、拉萨师范高等专科学校,培养师范类双定向毕业生193人,从内地引进紧缺学科高校毕业生581人。 内容来自dedecms

  高效“配”,存量增效。针对现有教师队伍在师资总量不足和学科结构、年龄结构、职称结构等不能合理调配情况,全市积极推行校长、教师轮岗交流和城镇教师到乡镇薄弱学校支教等政策,各县区同时采取选派非教师公职人员到乡镇学校支教方式,缓解乡镇学校特别是小规模学校教师不足问题。 dedecms.com

  全面“育”,整体提质。为切实提高广大教师的综合素质,启动对现有教师培训提高工作,通过从市直属学校教师中抽调业务精、能力强的教师到乡村学校开展示范课、公开课、点评课等送教下乡活动,结合“区外专家赴昌都、昌都教师赴区外”双向交流活动,切实做好了教师素质培训。近三年,共组织市级优秀教师758人次参与送教下乡活动,邀请133名区外专家开展培训,组织670余名教师赴北京、天津、重庆、福建等内地省市培训。

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