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　　每年的三四月都是求职市场最活跃的时段，招聘及跳槽行为相对全年呈现出大量的增长。智联招聘近期发布《2018春季人才流动报告》，发现求职者大多在相同等级城市间流动，北京等一线城市人才开始向其他等级的城市流动，房地产行业人才流动最活跃。

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　　一线城市的求职者中有7.1%在向新一线城市投递简历，而新一线城市中，也有7.8%的求职者依然向往一线城市，“进军北上广”和“回归新一线”的现象并存。其中本市主要吸纳了京津冀地区的求职者，却在向全国输送人才，对华北、东北以及西北，甚至西南地区都有辐射。北京的人才来源中，北京、天津、廊坊、保定、石家庄排名最靠前，而在成都和上海，来自北京的人才排到了第二名和第三名。

　　从第一季度需求量排名前十行业吸引的求职者行业分布来看，房地产行业的人才在向多个行业流动，需求旺盛的前十大行业中都能见到房地产行业人士的身影。对于专业服务行业来说，来自房地产行业的简历甚至超过了来自行业内部的人才流动，互联网/电子商务行业的人才也成为各大行业的主流供给。

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