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“感谢党组织和群众的信任，我一定会积极工作、苦干实干，与村‘两委’其他成员一起带领大家过上好日子！”新疆和田地区民丰县尼雅乡幸福村28岁的努尔妮萨罕·麦提图尔荪在任职表态发言时说。

　　为破解南疆四地州村干部年龄老化、后继乏人等问题，新疆自治区利用去冬今春农闲时节，为南疆四地州集中培训村级储备年轻干部1万名，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为厚植党在农村的执政基础提供保障。

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　　突出政治标准储备干部

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　　“我们按照自治区党委的要求，突出政治标准，强化政治要求，拓宽选人视野和渠道，不拘一格推选村级储备年轻干部。”和田地委组织部副部长、基层办主任林志勇说。 本文来自织梦

　　南疆四地州在强化政治标准的基础上，打破地域和身份界限，从优秀的现任村干部、村民小组长、致富能手、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工经商返乡人员、大学生村官等人员中，按照行政村1∶3比例，推荐选拔村级储备年轻干部，建立村级储备年轻干部库。 copyright dedecms

　　“各乡镇党委按照宣传发动、推荐报名、政治审查、组织考察等程序确定村级储备年轻干部人选，广泛征求纪检、公安、卫计、信访等部门单位的意见，最终报县委基层办审定，坚决杜绝‘两面人’进入村级储备年轻干部队伍。”阿克苏地区阿瓦提县委常委、组织部长李新斌介绍。 织梦内容管理系统

　　在推荐集中培训人员时，南疆四地州精心筛选，严格组织把关，以政治可靠、素质较好、有发展潜力，年龄在35岁以下，高中（中专）以上文化程度，具备基本的国家通用语言口语交流能力的村级储备年轻干部为主，推选1万名近期可担任村干部的人员参加集中培训。 dedecms.com

　　27岁的王继凯是克州阿合奇县良种场阿依尼克喀克尔村人，大专毕业后一直在外务工。2017年在村党组织的引导下返乡，被推荐为村级储备年轻干部，并参加集中培训。“我从小生活在农村，一直想为家乡做些事情，我一定珍惜机会，好好干，为村里办些实事。”王继凯说。 copyright dedecms

　　五大专题定制培训“菜单” dedecms.com

　　为帮助村级储备年轻干部坚定信念、认清形势、明确任务、提升能力，成为懂农业、爱农村、爱农民的干部，自治区结合反恐维稳、脱贫攻坚、乡村振兴和群众工作需要，统一“量身定制”培训“菜单”，设置了政治理论、新疆“三史”、“三农”工作、基层组织建设、社会治理五大专题，涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的民族宗教政策、群众工作、反恐维稳“组合拳”、村党支部规范化建设、精准扶贫、惠民政策等方方面面。培训坚持示范先行，自治区示范培训1000名，分别在新疆干部学院、新疆农业职业技术学院等地同时举办，其余9000名由南疆四地州对照示范培训课程和要求，依托县市委党校自行培训，做到质量不减、标准不降。

　　为增强培训实效，自治区从各级领导、专家学者、基层干部、乡土人才中精选有丰富授课经验的人员，采取专家讲座、基层讲堂、专题讨论、正反典型教育、实地观摩等方式进行授课，既传授理论知识、教授经验方法，又历练作风、锤炼党性，确保村级储备年轻干部听得懂、记得住、用得上，到岗后能干、会干、干得好。

　　克州阿图什市上阿图什镇依克萨克村古丽尼萨·海日拉激动地说：“作为一名村里的大学生，我有幸能参加这次培训，通过系统学习，不仅知道干什么，还知道了怎么干，今后能更好地开展工作，更好地服务村里的乡亲。”

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　　帮带培养防止“备而不用”

　　自治区不断加大南疆四地州村级储备年轻干部选拔使用力度，当前村“两委”班子岗位空缺的，及时将已参训人员选配进班子；暂无空缺的，对不胜任、不负责、不尽责的村干部进行调整撤换，第一时间将已参训人员补充到岗，切实解决“备而不用”“培而不用”的问题。 dedecms.com

　　对集中培养的1万名南疆四地州村级储备年轻干部进行建档管理，建立台账，并逐人建立《登记表》，动态掌握使用、管理情况。截至目前，已有1783名参训人员被选配到村“两委”班子，其中，选配到村党组织书记岗位29名、村委会主任岗位83名。 织梦好，好织梦

　　建立帮带培养机制，包村乡镇领导干部、村第一书记、“访惠聚”驻村工作队员和已使用的村级储备年轻干部逐一结对子，政治上引、学习上带、思想上领、方法上教、工作上帮，进一步提高其政策理论水平和实际工作能力。

　　“为帮助新选配的村干部能尽快进入角色、胜任工作，我们建立下沉干部与新选任村干部“1+1”结对帮扶机制，进行面对面、手把手培养，确保他们尽快成长，早日独当一面开展工作。”克州阿克陶县巴仁乡党委书记玉麦尔江·买买提明说。

　　为确保新选配的年轻村干部健康成长，南疆四地州坚持思想教育与制度约束、严管和厚爱相结合，及时落实各项待遇保障，建立定期谈心谈话制度，确保把村级储备年轻干部培养好、使用好、管理好。（通讯员 辛组轩） 内容来自dedecms