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　　网友@雨后阳光：作为煤炭大省，我省去产能就业安置人员数量庞大，企业如何调整职工安置就业观念，打造新的山西就业“新名片”？连线人：省政协委员、山西焦煤集团工会主席邓保平化解过剩产能，解决好过剩产能职工安置问题，是新形势下我省的重要工作。据统计，我省在化解过剩产能过程中将有11.8万人需要转岗分流。去年11月，人社部等部门联合下发了《关于开展东北等困难地区就业援助工作的通知》，提出了移动出行专项帮扶活动，“支持滴滴公司等分享经济企业，帮助去产能中失业人员和长期停产停工企业职工实现就业，增加收入”。山西焦煤集团通过现金激励、缴纳社保等方式促进职工转变就业观念，已有超过1万人在滴滴出行平台全职或兼职就业，据调查，职工全职在移动出行平台工作每月收入尚可，甚至成为一些家庭主要经济来源。创新政府监管思路，综合考虑当地经济发展水平和去产能职工的可接受度，合理放宽网约车准入标准，充分挖掘网约车平台的就业安置潜力；创新就业模式及社会保障机制，通过新经济形态实现就业转型，使已在互联网平台实现就业的去产能职工消除后顾之忧。　（杨帆王宇整理） 织梦内容管理系统