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　　着力于完善机制、平台建设、环境优化，充分发挥人才第一资源作用，丹东市振兴区委、区政府积极打造人才集聚高地，为推动地方经济发展提供强有力的人才和智力支撑。近3年来，共引进各类紧缺型高层次人才400多人。 织梦好，好织梦

　　“科技创新型企业来我区创业的，可协助其与地方银行对接并达成合作意向，提供贷款支持；高技能人才来我区创业的，可享受政府特殊津贴；创新型企业来我区创业的，可帮助申报海外研发团队项目；特别突出的项目可一事一议。”振兴区委组织部人才办主任孙微介绍说。 织梦内容管理系统

　　振兴区在人才引进、政策支持等方面进行改革完善，优化人才创新创业环境。通过“万名院士专家引领大众创业万众创新”行动，在全区征集50个急需智力支持的项目，为辖区内华隆电力有限公司引进了中国工程院院士雷清泉等高端人才，并成立了辽宁华隆电力院士工作站。通过“双千行动”向项目单位推荐、联系生物医药、新材料、新能源等领域的对接专家13人，对接科研项目23个，落实1名专职工作人员，推荐1名领军人才申报省“千人计划”。通过高级职业经理人培训班平台，为企业协调培养10余名有资质的高级管理人才。充分利用“海创周”“鸭绿江之友”院士专家联谊会、“百家企业高校行”以及“双千行动”等活动引进紧缺型高层次人才。先后从清华大学、中科院国家纳米中心、大连理工大学聘请19名优秀科技专家，行业涉及化工、医药、仪表、机械制造等各领域。 dedecms.com

　　3年来，振兴区共引进各类人才总计410人，其中，高级职称32人，中级职称55人；新增享受政府特殊津贴高技能人才3人。 dedecms.com

　　为提升人才队伍水平，振兴区采取选拔学习、专题培训、挂职锻炼、参观学习等培育方式，先后举办了9期优秀科级领导干部和后备干部培训班，培训干部1650人次；精选42名正科级干部去北大研修；组织40名副科级干部到大连理工大学学习培训；组织区内23名中小学校长到北师大研修。先后3次抽调40余名优秀年轻干部到商业地下广场等重点项目进行挂职实践锻炼；抽调10名新提职领导干部和后备干部到信访等部门挂职锻炼。组织选调生、大学生村干部到党员活动站、小区党员服务室、“两新组织”党支部挂职锻炼。建立人才工作项目化管理、专业化培训、典型性宣传工作奖励制度。投入100万元，成立人才工作专项基金，为14个成员单位下拨了人才项目专项资金36万。建立区级领导联系高端人才制度，由区领导分别联系区内有较大影响、突出贡献的24名优秀企业管理人才和高级专业技术人才，协助解决各类人才遇到的实际困难。

原标题：好政策吸引400余高端人才 落户振兴区