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【2018•第4周】2017国企利润增速冲至23.5% 2.9万亿总额创历史纪录

发布时间:2018-01-26 作者:派智库 来源:中经网竞争情报中心 浏览:【字体:

2017年国企利润同比增23.5% 煤炭等三行业利润大增 织梦内容管理系统

1月23日,财政部数据显示,2017全年国企营业总收入52.2万亿元,同比增长13.6%;国企利润总额2.9万亿元,不仅23.5%的同比增速远超近年水平,且近3万亿元的总额也创历史最高纪录。数据显示,2010-2015年国企营业总收入增幅逐年下降,其中2015年比2014年下降5.4%,营业总收入454,704.1亿元,为八年来最低。2016年国企营业总收入出现回升,比2015年增长2.6%。2017年国企营业总收入进一步回升,且实现两位数的快速增长。这一增速远高于2016年同期营业总收入增长2.6%、利润增长1.7%的水平,同时也扭转了2010年以来国企营业收入和利润水平增速不断下降的局面。在防范系统性风险特别是金融风险的大背景下,2017年12月末,国企负债总额99.7万亿元,同比增长9.5%。这一负债率增速是2015年以来的最低水平,总体继续保持平稳态势。财政科学研究院副院长白景明表示,国企利润较大幅度增长与2017年国民经济稳中向好的态势相对应。主要有三方面原因,一是深入推进供给侧结构性改革,经济结构持续优化,转型升级取得新成效。工业战略性新兴产业、高技术产业和装备制造业等快速发展。相关领域内的一大批国企持续专注创新,提高产品附加值,推动了利润率上涨。二是减税降费进一步拓宽了企业利润空间。2017年落实并完善营改增试点政策,出台简并增值税税率等措施,进一步清理规范政府性基金和涉企收费,全年为企业减负将超过1万亿元。三是与行业周期变化相关。比如,去年煤炭等能源行业转暖。石油和化工行业主营业务收入、经济效益等也有较快增长,相关企业借势而为提速发展。中国企业研究院执行院长李锦表示,自2010年起,国企开始进入一轮新的周期,各方面指标都出现普遍下降。随着近几年来供给侧结构性改革促进新动能形成、管理上注重提质增效以及国企改革带来了改革红利的推动,国企已走出上一轮周期,进入迎接高质量发展的新阶段。在主要行业盈利情况方面,2017年钢铁、有色等去年同期亏损的行业持续保持盈利,煤炭、交通、石油石化等行业利润同比增幅较大;电力等行业利润同比降幅较大。从钢铁、有色两行业国企微观运行情况看,以宝武集团和五矿集团为例,2015年,刚刚完成合并重组的宝武集团还处于亏损态势,到2016年利润达70.2亿元,2017年,宝武集团业绩取得重要突破,当年10月,该集团宣布其前三季度实现利润130亿元,粗钢产量、营业收入、利润总额同比分别增长了13%、57%、80%。而五矿集团2017年营收成绩也取得进展。2016年,该集团全年实现利润总额41亿元。2017年10月,五矿集团对外公布当年前三季度预算完成情况,其中共完成利润92.1亿元,创历史最好成绩,并基本提前完成全年目标。白景明分析,钢铁、有色等行业保持盈利,与企业技术水平提升、价格上涨、市场回暖等因素有关。交通领域利润增幅较大主要得益于消费升级,旅游市场需求旺盛,休闲娱乐消费增长加快等原因。电力行业利润降幅较大与国家保民生、降成本,推动节能减排、绿色发展等因素有关。李锦认为,供给侧结构性改革去产能在其中发挥了重要作用,国企改革与重组也取得了显著效果,使国企结构趋于合理,国企内部管理的加强也是因素之一。国家信息中心经济预测部副主任牛犁表示,近几年来,钢铁等原材料产品价格扭转下跌态势,实现大幅度上涨,并远超工业品出厂价格平均水平。在价格回升刺激下,钢铁有色行业实现整体扭亏为盈并不出人意料。相比2017年,2018年原材料价格应不会出现大幅上涨,否则将超出全社会承受能力。因此,钢铁、有色等行业国企应在提质增效上下功夫,大力提升高端供给量。北京师范大学公司治理与企业发展研究中心主任高明华指出,当前国企生产经营取得可喜迹象,体现了公司制改革、混合所有制改革等一系列改革措施所产生的作用。政府部门由“管人”“管事”“管资产”向“管资本”“做好出资人”方向转变,其目的就是让国企运营更加贴近市场需要,扎实提升发展的质量和效益。 dedecms.com

“任命改提名”拓展国企改革更大空间 织梦内容管理系统

1月23日,习近平在深改组会议强调,重点推进国企国资财税金融领域改革。国务院国资委研究中心副主任彭建国表示,本轮深化国企改革的目的是推动企业成为真正的市场主体,使国企与市场经济深度融合。1月22日,国资委官方网站发布题为“11家央企80位领导人员职务变动”的信息。其中,央企总经理由任命改为提名。专家认为,这是改革授权经营体制所带来的变化。国企实行公司制的关键是董事会的地位与权力,而经营体制改革的焦点是经营高管的产生。现在,总经理由国资委任命改为提名人选,其任命权交给董事会,是改革授权经营体制迈出的重要一步。2017年国企“十项改革”全面启动。此前由国资委直接任命的国企总经理,改由国资委提名,其任命权交还给董事会,正是“十项改革”之“改革授权经营体制”的重要环节。李锦认为,“以管资本为主”正成为国资改革的突破口,国资委通过授予经营权,从而让企业更好地进行公司治理与市场化经营。公司制的建立为授权经营体制创造了条件。国资委发布“11家央企80位领导人员职务变动”透露出一个重大变化,改制后的央企,公司董事长作为公司出资人代表,由履行出资人职责的国资委直接任命;对于公司总经理,国资委只是提名人选,授权给公司董事会任命,而非直接决定任命。国务院国资委主任肖亚庆近日也强调,国企公司制改制只是改革的第一步,关键在于通过不断地改革,推动国有企业完善现代企业制度,健全公司法人治理结构。2018年要推动央企集团层面全面建立规范董事会,增强董事会决策能力和整体功能。探索建立企业党组织内嵌到公司治理结构的有效方式,不断健全完善中国特色现代国有企业制度。

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