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8月7日，日本厚生劳动省公布数据显示，经通胀调整后，日本6月实际薪资同比增长2.8%，为1997年以来最大增幅。同时，日本6月受薪人士名义现金收入同比增长3.6%。其中，基本工资收入增长1.5%，包括夏季奖金在内的一次性收入增长7%，加班费收入增长3.5%。由此可见，日本6月薪资大幅上涨主要受企业部门夏季奖金驱动。Capital Economics分析师Marcel Thieliant认为，6月薪资跳涨主要受奖金支付增加驱动，奖金对整体薪资增长的贡献从0.6个百分点增加到2.9个百分点，而正常收入并没有进一步上升。如果家庭相信薪资增长会持续，那么他们将更愿意增加支出，从而将帮助推高物价、加速经济增长。这对于正在努力达到2%通胀目标的日本央行来说是个好消息。但Thieliant认为，基本工资同比增速达到2.5%左右才能满足日本央行2%的通胀目标，而且日本公司倾向于用奖金形式加薪，而不是永久性提高工资。此外，根据日本央行分析，阻碍日本薪资增长的因素主要来自老人和女性。雇主小幅加薪，就很容易吸引到老年人和女性就业者，但这限制了日本整体薪资增长，进而使物价和通胀上涨承压。